



Le management fait sa révolution
Les managers doivent changer pour s'adapter à un nouvel environnement de travail



Salariés : le graal de l'engagement
Les salariés engagés sont essentiels à la création de valeur.




Zappos : l'entreprise à la recherche du bonheur
Travailler avec ses amis et rendre le monde plus heureux

Pernod Ricard : Comment croître tout en gardant son âme
Convivialité et entreprenariat depuis toujours

Netflix : Le management par l’excellence
Liberté et responsabilité pour une performance maximale


Axa réinvente son business model
Selon AXA, le facteur humain est le moteur de la digitalisation des entreprises

Essilor met ses concurrents KO grâce au digital
La haute technologie offre une belle vision de l’avenir

L’Oréal : une CDO au Comex
PDG et CDO travaillent main dans la main pour faire du numérique la priorité #1


Coca-Cola et Facebook : un accord historique
Comment le géant d’internet aide Coca-Cola à mieux écouter ses consommateurs

Corruption, la double peine
Plus d’éthique pour réduire les risques, plus d’éthique pour driver le business

Siemens, de la corruption à l’éthique
Une révolution des mentalités, nécessaire pour redevenir une entreprise honnête
Corruption : confession d’un repenti
Corrupteur devenu collaborateur, Richard Bistrong a joué les agents doubles


Corruption, une lutte implacable
Des amendes désormais colossales pour sanctionner les entreprises corrompues


McDonald's : l'écoute à sa juste mesure
Entre transparence et vision, il faut trouver le juste équilibre

La valeur stratégique d'une marque
Les marques peuvent être le meilleur ami d'une entreprise... Ou son pire cauchemar!


B Corp : et le profit devient durable
Une nouvelle forme d'entreprises pour servir l'intérêt général

Nestlé : le plan cacao 100% Shared Value
La stratégie gagnante de la multinationale en Côte d'Ivoire

Michael Porter : l'inventeur de la "shared value"
"Une entreprise gagne plus si elle ne pollue pas"



La connaissance client, le nerf de la guerre
50% des retailers et des marques existantes aujourd’hui ne vont pas survivre

Banque 2.0: le conseiller augmenté
Dans le commerce physique, la dimension humaine est primordiale.

Lick, la vitrine du commerce 2.0
Comment réinventer l'expérience produit et l'expérience consommateur

Le magasin, centre de gravité du monde omnicanal
Le commerce physique restera le cœur de la distribution


L’innovation fait sa révolution
Les entreprises réinventent leurs façons d’innover. Pour aller vite, dépenser moins

L’open innovation, une rupture décisive pour les entreprises
Le succès de la recherche 2.0 oblige les labos à sortir de leur tour d’ivoire.

La frugalité ingénieuse: savoir faire plus avec moins
L’innovation frugale : savoir innover avec des contraintes a priori insurmontables.

Procter & Gamble : pionnier de l'open innovation
L'Innovation chez Procter & Gamble n'est plus la chasse gardée des chercheurs

Quirky, le Facebook de l’innovation
Ben Kaufman, tout jeune patron de cette start-up, nouveau gourou de l'innovation.

Safaricom, star de l’innovation frugale
Inventer une banque sur un mobile, cet opérateur télécom l'a fait. Jackpot assuré !

L'innovation participative: le client roi
Les avis et les idées des consommateurs fortement recherchés par les entreprises.

La parité : au nom de la performance !
L’entreprise a tout intérêt à promouvoir des femmes à des postes à responsabilité.

Les femmes à l’assaut des entreprises
Plus de femmes arrivent à briser le plafond de verre. Mais beaucoup reste à faire.


Le mentoring: un outil pour promouvoir les femmes
L'Islande a beaucoup à nous apprendre sur la promotion des femmes.

Indonésie : la pépite des pays émergents
Le pays dispose d’une forte croissance et d’une stabilité politique très enviées

Indonésie : une classe moyenne exponentielle
Une classe moyenne en augmentation de 8 à 9 millions par an. Cela fait rêver !

Un partenaire local, clé d’entrée du marché indonésien
Le choix du partenaire est crucial dans un pays où le business ne se fait pas seul

Indonésie, un pays émergent dénué d’infrastructures
Le manque d’infrastructures, c’est un des talons d’Achille de l’Indonésie.




Big Data, l’enjeu crucial de la protection des données
Protéger la vie privée est la solution pour ne pas tuer la poule aux œufs d’or.


Big Data : l’essence du business au XXIème siècle
Les données, une opportunité historique pour les entreprises selon Kenneth Cukier

Nouveaux managers, mode d’emploi
Il faut revoir en profondeur le rôle du manager, selon Tammy Erickson

Partager le pouvoir, c’est possible
D’après Eric Albert, « l’entreprise est en retard sur la société ».

Google : beaucoup d’autonomie, peu de contrôle
Comment Google a privilégié la liberté pour ses salariés...

The Richards Group : Les attributs de pouvoir, c’est fini
Depuis 40 ans, Stan Richards supprime tous les privilèges accordés aux managers

SOL : un management fondé sur la confiance
Une femme a relancé l’entreprise finlandaise SOL avec un management surprenant.

FAVI : Et si on supprimait les managers ?
Au début des années 70, J.F. Zobrist a tout simplement… supprimé les managers.