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Parité hommes-femmes: 3 résistances à vaincre

10 Des résistances difficiles à vaincre, la parité n'est pas pour demain VF_Coupe_Margerie

Si l’égalité hommes-femmes progresse si lentement, c’est qu’il faut vaincre trois résistances : celle des hommes, de l’entreprise mais aussi celle des femmes.

Pour identifier les trois résistances qui empêchent l’égalité hommes-femmes de se développer plus rapidement dans les entreprises, nous sommes d’abord allés au Japon, pays du machisme par excellence. Nous y avons rencontré Emmanuel Blin, le Directeur de Brystol Myers Squibb. Il nous a raconté comment il est difficile de remettre en cause des codes masculins encore très dominants dans la société. Changer la mentalité des hommes, oui, c’est une évidence. Et pas seulement au Japon. Mais ce n’est qu’une partie de l’équation à résoudre. Les femmes doivent également vaincre leurs barrières internes pour prendre toute leur place. C’est tout le propos du livre de Sheryl Sandberg, directrice générale de Facebook. Et cela leur sera d’autant plus facile à faire que les entreprises adapteront leurs organisations et leurs horaires à ce qu’il faut bien encore appeler la double vie des femmes. Chez ING Direct, nous avons rencontré une femme manager qui a accepté cette responsabilité uniquement parce son entreprise a interdit les réunions tôt et tard le soir. Histoire de pouvoir mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

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