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Netflix : Le management par l’excellence

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Liberté et responsabilité pour une performance maximale

Pour rivaliser avec les GAFA et recruter les meilleurs ingénieurs de la Silicon Valley, il faut une culture particulièrement attractive. Chez Netflix, on mise tout sur l’excellence et sur l’envie de révolutionner la télévision à la papa. Reed Hastings, le fondateur du premier service de VOD mondial explique comment toute l’organisation du travail repose sur deux principes indissociables « liberté et responsabilité ». Considérer chaque employé comme un adulte aux commandes de son job : c’est le credo. Et quand la réussite n’est pas au rendez-vous, c’est la porte… avec un chèque de départ confortable. Car on ne gagne pas un championnat avec des salariés qui ne sont pas au top de leurs performances. C’est la responsabilité des RH d’y veiller.

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  • Durée : 5 min 55
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